Disponemos de vasta experiencia desde 1996, en la selección e inducción de personal para los distintos niveles del Dpto. Comercial. 

Se define el perfil y las competencias de la persona buscada, se redactan los avisos, se publican en los medios necesarios.  

Se realizan las entrevistas y se evalúan: actitudes, conocimientos, experiencia, entorno familiar,  referencias, etc.

Se realiza un test psicotecnico a los candidatos y finalmente con el candidato seleccionado se trabaja en su proceso de induccion.